ट्रेड इंडिया की अगले 2 महीनों में 400 से ज्यादा पेशेवरों को भर्ती करने की योजना, ब्रांड ने वृद्धि और लाभ दोनों हासिल किया
PNI News
नई दिल्ली।PNI News। देश के अग्रणी ऑनलाइन मार्केटप्लेस प्लेटफॉर्म ट्रेडइंडिया ने आगामी दो महीनों में 400 से ज्यादा पेशेवरों की भर्ती करने की अपनी योजनाओं की घोषणा की है। यह भर्तियाँ बिक्री, टेक्नोलॉजी और अन्य कॉर्पोरेट जिम्मेदारियों जैसे डोमेंस में होंगी, क्योंकि कंपनी इन प्रमुख क्षेत्रों में अपने कार्यबल की निपुणता बढ़ाना चाहती है।
अपनी विस्तार योजना और कर्मचारी कल्याण योजना के तहत, ट्रेडइंडिया एक्जीक्यूटिव से लेकर सी-सूट लीडरशिप तक सभी स्तरों पर प्रतिभा अधिग्रहण का एक व्यापक अभियान शुरू करना चाहता है । नेतृत्व की मुख्य भूमिकाओं, जैसे चीफ टेक्नोलॉजी ऑफिसर, चीफ प्रोडक्ट ऑफिसर, कुछ वाइस-प्रेसिडेंट- टेक्नोलॉजी, एक्जीक्यूटिव डायरेक्टर- सेल्स, आदि में प्रतिष्ठित लोगों की भर्ती कर चुकी, इस दिग्गज ट्रेड कंपनी की नजर अब देशव्यापी स्तर पर नेतृत्व में और भी भर्तियां करने पर है। इसके लिये ट्रेडइंडिया देशभर में भर्ती के कई अभियान चलाएगा, जिसमें अग्रणी यूनिवर्सिटी कैम्पस से टेक-ग्रेजुएट्स को भर्ती करना भी शामिल है।
समावेश को बढ़ावा देने और देश के सभी हिस्सों की प्रतिभा को प्रोत्साहित करने के एक प्रयास में, कंपनी की योजना भारत के विभिन्न टियर-2 शहरों में ज्यादा सेल्स ऑफिस स्थापित करने की भी है। ट्रेडइंडिया का लक्ष्य देशव्यापी स्तर पर महत्वपूर्ण भूमिकाओं के लिये महिला लीडर्स की भर्ती करना भी है, ताकि उसकी संस्था और महत्वपूर्ण उद्योग में महिला सशक्तिकरण और महिला प्रतिनिधित्व को बढ़ावा मिले। सभी महिला कर्मचारियों की सुरक्षा और स्वास्थ्य सुनिश्चित करने के लिये कंपनी ने उन्हें निश्चित छुट्टियों के अलावा 1 दिन की वेलनेस लीव देने का फैसला किया है, ताकि उन्हें चुनौती से भरे समय में मदद मिले।
कंपनी स्पेशल कोविड-19 कवर के साथ जरूरी मेडिक्लैम भी प्रदान करेगी, ताकि सभी कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित हो सके। इसके लिये ट्रेडइंडिया हर कर्मचारी और उसके परिजनों के फायदे के लिये एक त्वरित ऑनलाइन सहयोग- ‘डॉक्टर्स ऑन कॉल’ भी देगा। इसके अलावा, कंपनी ने हर कर्मचारी के लिये एक लचीली ‘वर्किंग आवर पॉलिसी’ भी शुरू की है, जिसमें वे कर्मचारी भी शामिल हैं, जो अभी घर से काम कर रहे हैं।
